Ergonomie et ressources humaines : perspectives communes en matière de prévention
Résumé
La santé et la sécurité au travail (SST) sont des enjeux historiquement centraux en ergonomie et depuis une quinzaine d’années elles apparaissent également comme des enjeux majeurs pour la gestion des ressources humaines (GRH) (Abord de Châtillon, 2005 ; Chakor, Abord
de Châtillon et Bachelard, 2015). Pour les gestionnaires RH, la SST se révèle comme un enjeu social, juridique et économique. Pour les praticiens RH, l’ergonome se présente alors comme un acteur potentiellement stratégique, susceptible de développer son pouvoir d’agir en matière de prévention.
Grosdemouge L., Abord de Chatillon E., Chakor T., Lerouge L. (2018).
Ergonomie et ressources humaines : perspectives communes en matière de prévention.
Communication présentée au 53ème congrès de la SELF, Bordeaux.
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