Quand l’amélioration des conditions de travail entre dans la stratégie de prévention de l’entreprise

Dans l’entreprise, la santé au travail est bien souvent questionnée que lorsqu’une difficulté se présente et les réflexions et actions sur cette thématique restent malheureusement que ponctuelles. La santé des salariés n’est que rarement débattue à un niveau stratégique et positionnée comme un réel enjeu de l’entreprise. Pourtant, la mise en place de celle-ci comme un objectif global de l’entreprise permet d’y allouer des moyens humains et financiers, d’effectuer un travail sur plusieurs axes avec une légitimité qui permet à chacun de s’investir. C’est le cas d’une entreprise du secteur automobile qui a mis l’ergonomie et la santé au travail comme un enjeu stratégique de son fonctionnement et de son développement. Au bout de deux ans de cette politique, les gains sont déjà visibles et à l’aube de la troisième année d’intervention, l’entreprise souhaite continuer sur cette voie, preuve, s’il en est besoin, du bien fondé de l’importance de la place de la santé au travail dans le fonctionnement d’une entreprise.