- avoir suivi une formation qualifiante en ergonomie,

- exercer une activité professionnelle de recherche, d'enseignement ou de pratique en Ergonomie,

- avoir contribué au développement de l'Ergonomie, attesté par des publications dans le domaine.

Des candidatures ne répondant pas à ces critères peuvent être retenues si la notoriété professionnelle ou scientifique dans un domaine en rapport étroit avec l'Ergonomie est établie. Chaque dossier est accompagné par 2 lettres de parrainage provenant de 2 membres actifs n' appartenant pas à la même structure. Ces lettres doivent être circonstanciées et formuler un avis détaillé sur les activités ergonomiques du candidat.