Présentation du congrès

L’innovation fait en France, comme partout dans le monde, l’objet de nombreux discours scientifiques et politiques. La place du travail, le rôle que prennent les travailleurs, les difficultés qu’ils rencontrent sont des questions d’actualité mais qui sont peu débattues actuellement.

Les travaux menés en économie ou en gestion appréhendent l’innovation comme un rapport de détermination entre la nouveauté et la sanction ou l’évolution qui s’opère par le marché via les consommateurs. Les travaux plus proches de la sociologie, de l’histoire et de l’anthropologie, cherchent surtout à saisir l’impact de l’innovation sur la société, et sur le rôle qu’occupent les citoyens ou les usagers dans l’émergence de cette nouveauté. A côté du consommateur, du citoyen ou de l’usager, nous pensons que l’innovation doit également être appréhendée sous l’angle du travail et de ceux qui le réalisent.

Dans cette perspective et à titre indicatif, trois sous thèmes nous semblent pouvoir être abordés : documenter les dynamiques actuelles d’innovation du point de vue du travail et des Hommes au travail ; mieux appréhender la place du travail et de ses ressources pour l’innovation ; et mettre en patrimoine, au sein de la communauté, les démarches et méthodes qui prennent en compte le travail pour l’innovation.

Ce congrès est ouvert, comme il le fait traditionnellement, à des communications hors thème.

Il fera également place à des collectifs ou des réseaux, avec le concours des associations, pour échanger, partager et valoriser leur réflexion sur la pratique de l’ergonomie en lien avec l’innovation. Une fois de plus ce congrès aura pour ambition l’animation des communautés professionnelles en ergonomie.

de réception des propositions de communication : 2 Mars 2012