Société d'Ergonomie de Langue Française (SELF) - Association Loi 1901
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Associations thématiques

Autour de la recherche et de la pratique en ergonomie, des réseaux se tissent et se concrétisent par la création d’associations, dans un cadre plus formel de rencontre, d’échanges et de partage d’expérience.
Sans être exhaustif, voici quelques unes des associations thématiques qui nous ont fait part de leur création et de leur projet.

 

  • ADEO
    Association des Ergonome d’ORSAY http://adeov1.chez.com/
    9 décembre, Orsay, Association Des Ergonomes d’Orsay (ADEO http://adeov1.chez.com ),

    11ème journée d’étude "L’ergonome face aux conduites addictives - Vers les nouvelles formes de conduites addictives" logo Programme logo Résumé colloque

  • ERGONOCNAM
    L’association des ergonomes formés au CNAM a pour objet de :
    favoriser les échanges autour des pratiques ergonomiques,
    diffuser des connaissances sur la discipline,
    favoriser le rapprochement entre ergonomes professionnels et
    auditeurs,
    promouvoir les formations en ergonomie dispensée par le
    Conservatoire National des Arts et Métiers (CNAM),
    participer à la réflexion sur les contenus de ces formations.
    Renseignements : http://www.ergonocnam.fr
  • FLUPA - Section locale "France-Luxembourg" de l’UPA "Usability Professional Association" ou "Association des Professionnels de l’Utilisabilité". http://www.flupa.eu
    logo En savoir plus

    Président : Guillaume Gronier

Les objectifs de FLUPA sont triples :

Promouvoir l’Ergonomie des Interfaces Homme Machine (utilisabilité et utilité) et l’Expérience Utilisateur

Sensibiliser à la démarche ergonomique - conception centrée sur l’utilisateur,

Créer un réseau de professionnels

26 janvier 2012, Metz, FLUPA "Tests utilisateurs : techniques, outils et astuces" Inscriptions : http://flupa.eu/contenu/event/2012/01/26/AFW-testsutilisateurs-metz

11 mai, Paris, FLUPA "FLUPA UX-Day" Appel à communications : date limite 15 mars 2012 logo Annonce

  • GEDER - Groupement d’Etudes pour le Développement et l’Ergonomie en réadaptation http://geder.free.fr  

 

  • IMDR
    Institut pour la Maîtrise des Risques http://www.imdr.eu
    Grâce à l’appui de 14 grands groupes industriels (AIR LIQUIDE , CEA, CNES, DASSAULT, EADS, EDF, LIGERON, PSA, RATP, RENAULT, SNCF, TECHNICATOME, THALES, SCHNEIDER) l’Institut pour la maîtrise des risques et la sûreté de fonctionnement (IMdR-SdF) succède, le 1er juillet 2002, à l’Institut pour la Sûreté de Fonctionnement (ISdF, entité du Mouvement Français pour la Qualité) en élargissant son domaine de compétences à la maîtrise des risques.
    A l’été 2006, l’Institut Européen des Cindyniques (IEC) rejoint l’IMdR-SdF pour former
    l’IMdR  – Sûreté de fonctionnement-Management-Cindyniques).
    Acteur de référence, l’Institut a pour vocation d’aider les entreprises et les organismes publics à adopter, face aux risques, une démarche préventive pour correctement identifier, évaluer, quantifier, hiérarchiser, maîtriser et gérer les événements redoutés. Cette démarche se veut systémique et globale. Systémique, car la nature des dysfonctionnements peut être technique, documentaire, organisationnelle, humaine, environnementale. Globale, car elle doit embrasser toutes les fonctions de l’entreprise (technique, finance, juridique, ).

  • GRESHTO
    Groupe de Recherche et d’ETude Socio-Historique sur le Travail et l’Orientation

    Responsable scientifique : Régis Ouvrier-Bonnaz
    Le groupe "Histoire" a été constitué en 2007 à l’initiative de quelques personnes appartenant aux différentes équipes du "41, rue Gay Lussac" ou bénéficiaires de l’Honorat, qui souhaitent continuer à apporter leur contribution à l’histoire de leur discipline pour maintenir vivante la mémoire du lieu à un moment de nombreux changements : mutation du Laboratoire d’Ergonomie Physiologique et Cogntive de l’EPHE à Toulouse avec un intitulé différent, création du Centre de Recherche sur le Travail et le Développement (CRTP), création de groupes de travail interdisciplinaire.
  • OSMOSE
    Association des étudiants en master de psychologie du travail et d’ergonomie, université de Picardie Jules Verne
    d’Amiens

  • RJCE
    Réseau des Jeunes Chercheurs en Ergonomie (www.rjce.fr) contact : president@rjce.fr  
    L’objectif de l’association est de promouvoir les intérêts des jeunes chercheurs en les soutenant dans la réalisation de leurs travaux et de défendre la recherche en ergonomie.
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  • UseAge contact@use-age.org

 



 

 

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