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Associations thématiques
Autour de la recherche et de la pratique en
ergonomie, des réseaux se tissent et se concrétisent par la
création d’associations, dans un cadre plus formel de
rencontre, d’échanges et de partage d’expérience.
Sans être exhaustif, voici quelques unes des associations
thématiques qui nous ont fait part de leur création et de leur
projet.
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ERGONOCNAM
L’association des ergonomes formés au CNAM a
pour objet de :
favoriser les échanges autour des pratiques
ergonomiques,
diffuser des connaissances sur la discipline,
favoriser le rapprochement entre ergonomes professionnels
et
auditeurs,
promouvoir les formations en ergonomie dispensée par
le
Conservatoire National des Arts et Métiers (CNAM),
participer à la réflexion sur les contenus de ces
formations.
Renseignements : http://www.ergonocnam.fr
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IMDR
Institut pour la Maîtrise des
Risques http://www.imdr.eu
Grâce à l’appui de
14 grands groupes industriels
(AIR LIQUIDE , CEA, CNES, DASSAULT,
EADS, EDF, LIGERON, PSA, RATP, RENAULT, SNCF, TECHNICATOME, THALES,
SCHNEIDER) l’Institut pour la maîtrise des risques et la
sûreté de fonctionnement (IMdR-SdF) succède, le 1er juillet 2002, à
l’Institut pour la Sûreté de Fonctionnement (ISdF, entité du
Mouvement Français pour la Qualité) en élargissant son domaine de
compétences à la maîtrise des risques.
A l’été 2006, l’Institut Européen des Cindyniques (IEC)
rejoint l’IMdR-SdF pour former
l’IMdR
– Sûreté de
fonctionnement-Management-Cindyniques).
Acteur de
référence, l’Institut a pour vocation d’aider les
entreprises et les organismes publics à adopter, face aux risques,
une démarche préventive pour correctement identifier, évaluer,
quantifier, hiérarchiser, maîtriser et gérer les événements
redoutés. Cette démarche se veut systémique et globale. Systémique,
car la nature des dysfonctionnements peut être technique,
documentaire, organisationnelle, humaine, environnementale.
Globale, car elle doit embrasser toutes les fonctions de
l’entreprise (technique, finance, juridique,
).
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GRESHTO
Groupe de Recherche et
d’ETude Socio-Historique sur le Travail et
l’Orientation
Responsable scientifique : Zina Weygand (zina.weygand@cnam.fr)
Le groupe "Histoire" a été constitué en 2007 à l’initiative
de quelques personnes appartenant aux différentes équipes du "41,
rue Gay Lussac" ou bénéficiaires de l’Honorat, qui souhaitent
continuer à apporter leur contribution à l’histoire de leur
discipline pour maintenir vivante la mémoire du lieu à un moment de
nombreux changements : mutation du Laboratoire d’Ergonomie
Physiologique et Cogntive de l’EPHE à Toulouse avec un
intitulé différent, création du Centre de Recherche sur le Travail
et le Développement (CRTP), création de groupes de travail
interdisciplinaire.
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OSMOSE
Association des étudiants en master de psychologie
du travail et d’ergonomie, université de Picardie Jules
Verne
d’Amiens
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RISKADOC http://riskadoc.obs.ujf-grenoble.fr/
Mise en ligne d’une plate forte RISKADOC dédiée aux
chercheurs des sciences humaines et sociales travaillant sur la
thématique des risques par le GIS EnviRhônalp (ENTPE Grenoble, INP,
INSA, ENS LSH, UCBL, UJF, Cemagref, CNRS, IRD).
Son objectif est de conduire un projet concerté dans le domaine de
l’environnement pour un développement durable. Il
s’intéresse aux thématiques de la préservation des milieux
naturels, de la protection de la santé, de la prévention des
risques et du développement de procédés de dépollution. Des forums
de discussions thématiques permettent aux chercheurs
d’échanger sur leurs travaux respectifs et d’élaborer
d’éventuelles collaborations.
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