Autour de la recherche et de la pratique en ergonomie, des réseaux se tissent et se concrétisent par la création d’associations, dans un cadre plus formel de rencontre, d’échanges et de partage d’expérience.
Sans être exhaustif, voici quelques unes des associations thématiques qui nous ont fait part de leur création et de leur projet.

• ADEO
  Association des Ergonome d’ORSAY http://adeov1.chez.com/

• ERGONOCNAM
  L’association des ergonomes formés au CNAM a pour objet de :
  favoriser les échanges autour des pratiques ergonomiques,
  diffuser des connaissances sur la discipline,
  favoriser le rapprochement entre ergonomes professionnels et
  auditeurs,
  promouvoir les formations en ergonomie dispensée par le
  Conservatoire National des Arts et Métiers (CNAM),
  participer à la réflexion sur les contenus de ces formations.
  Renseignements : http://www.ergonocnam.fr
  
• GEDER - Groupement d’Etudes pour le Développement et l’Ergonomie en réadaptation http://geder.wanadoo.fr
  
• IMDR
  Institut pour la Maîtrise des Risques http://www.imdr.eu
  

  Grâce à l’appui de 14 grands groupes industriels (AIR LIQUIDE , CEA, CNES, DASSAULT, EADS, EDF, LIGERON, PSA, RATP, RENAULT, SNCF, TECHNICATOME, THALES, SCHNEIDER) l’Institut pour la maîtrise des risques et la sûreté de fonctionnement (IMdR-SdF) succède, le 1er juillet 2002, à l’Institut pour la Sûreté de Fonctionnement (ISdF, entité du Mouvement Français pour la Qualité) en élargissant son domaine de compétences à la maîtrise des risques.
  A l’été 2006, l’Institut Européen des Cindyniques (IEC) rejoint l’IMdR-SdF pour former l’IMdR  – Sûreté de fonctionnement-Management-Cindyniques).

  Acteur de référence, l’Institut a pour vocation d’aider les entreprises et les organismes publics à adopter, face aux risques, une démarche préventive pour correctement identifier, évaluer, quantifier, hiérarchiser, maîtriser et gérer les événements redoutés. Cette démarche se veut systémique et globale. Systémique, car la nature des dysfonctionnements peut être technique, documentaire, organisationnelle, humaine, environnementale. Globale, car elle doit embrasser toutes les fonctions de l’entreprise (technique, finance, juridique, ).

  
  
• GRESHTO
  Groupe de Recherche et d’ETude Socio-Historique sur le Travail et l’Orientation
  
  Responsable scientifique : Zina Weygand (zina.weygand@cnam.fr)
  Le groupe "Histoire" a été constitué en 2007 à l’initiative de quelques personnes appartenant aux différentes équipes du "41, rue Gay Lussac" ou bénéficiaires de l’Honorat, qui souhaitent continuer à apporter leur contribution à l’histoire de leur discipline pour maintenir vivante la mémoire du lieu à un moment de nombreux changements : mutation du Laboratoire d’Ergonomie Physiologique et Cogntive de l’EPHE à Toulouse avec un intitulé différent, création du Centre de Recherche sur le Travail et le Développement (CRTP), création de groupes de travail interdisciplinaire.
  
• OSMOSE
  Association des étudiants en master de psychologie du travail et d’ergonomie, université de Picardie Jules Verne
  d’Amiens
  
  
• RJCE
  Réseau des Jeunes Chercheurs en Ergonomie (www.rjce.fr) contact : president@rjce.fr  
  Présidents : Flore Barcellini (flore.barcellini@cnam.fr), Arnaud Tran Van (arnaud.tranvan@laposte.net)
  L’objectif de l’association est de promouvoir les intérêts des jeunes chercheurs en les soutenant dans la réalisation de leurs travaux et de défendre la recherche en ergonomie.
  2010 Des nouvelles du RJCE  Pour information

• RISKADOC http://riskadoc.obs.ujf-grenoble.fr/
  

  Mise en ligne d’une plate forte RISKADOC dédiée aux chercheurs des sciences humaines et sociales travaillant sur la thématique des risques par le GIS EnviRhônalp (ENTPE Grenoble, INP, INSA, ENS LSH, UCBL, UJF, Cemagref, CNRS, IRD).
  Son objectif est de conduire un projet concerté dans le domaine de l’environnement pour un développement durable. Il s’intéresse aux thématiques de la préservation des milieux naturels, de la protection de la santé, de la prévention des risques et du développement de procédés de dépollution. Des forums de discussions thématiques permettent aux chercheurs d’échanger sur leurs travaux respectifs et d’élaborer d’éventuelles collaborations.