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SELF EXPRESS - 2010/08
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INFORMATION
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PRÉVENTICA MEDITERRANÉE - CONFÉRENCES
SELF - 16-18 MARS 2010 - MARSEILLE
Concevoir des situations de travail sûres - J-L.
Reineiro - Mardi 16 mars, 10-11h, Salle C.
Ergonomie et prévention des TMS - L. Belliès -
Mercredi 17 mars, 10-11h, Salle C.
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SOIRÉE
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GERRA - RENCONTRE ENTRE ERGONOMES - 22 MARS 2010 -
LYON
La prochaine soirée du GERRA, en partenariat avec
les étudiants de l’IETL - Université Lyon II, se déroulera
cette année le lundi 22 mars à partir de 18h.
Lieu : 4 bis rue de l’Université Lyon 7ième, Entrée dans le
hall - à droite et 1er étage - Salle C156 A partir des
interventions de 4 ergonomes ayant des statuts et des fonctions
différents, nous échangerons sur la(les) réalité(s) du métier
d’ergonome; les positionnements, les difficultés, les
coopérations possibles, les enjeux ...Participants :
- Carole Ferrand, Hospices Civiles de Lyon
- Didier Cote, CRAM Rhône-Alpes
- Patricia Léal, service de Santé au Travail
- Christelle Casse, consultante
Soirée gratuite autour d’un apéro
"campagnard"
Merci de confirmer votre participation par mail à info@gerra.asso.fr
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CONGRÈS
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SELF 2010 - APPEL A COMMUNICATIONS - 26 MARS
2010
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INFORMATION
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JOURNÉE PORTES OUVERTES DU MASTER D’ERGONOMIE,
INGÉNIERIE DE LA SANTÉ ET DES FACTEURS HUMAIN - 26 MARS 2010 -
FACULTÉ DES SCIENCES D’ORSAY UNIVERSITÉ PARIS SUD 11
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JOURNÉE THÉMATIQUE
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LES CONDUITES DE PROJET EN AFRIQUE SUBSAHARIENNE :
QUELS ENJEUX POUR L’ERGONOMIE ? - 16 AVRIL 2010 -
BORDEAUX
Dans le cadre de sa mission de promotion de l’ergonomie et de
la prévention des risques professionnels dans les pays
d’Afrique Subsaharienne, la commission CASUBSA organise sa
deuxième journée thématique consacrée à la conduite de projets dans
ces pays.
L’objectif de cette journée est d’apporter des
éclairages sur les spécificités des projets conduits dans les pays
d’Afrique Subsaharienne, afin d’envisager les modalités
possibles de l’intégration de l’ergonomie dans ces
projets.
Les expériences de conduites de projet présentées concernent des
domaines d’activité et des pays différents, pour couvrir la
diversité des situations et de leurs contextes.
Chaque présentation est suivie d’échanges avec les
participants, animés par François Hubault.
La journée est clôturée par une synthèse effectuée par François
Daniellou.
Télécharger le
programme
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OFFRE DE STAGE
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ERGONOMIE DES TIC - DIXID
Objet du Stage :
- Mission principale : Intervenir dans l’évaluation et la
refonte du site Web de l’entreprise selon une démarche de
conception centrée utilisateur
- Mission secondaire : participation aux projets internes de
développement des méthodologiesMission : Sous la tutelle de la
Direction Technique et d’un ergonome référent expérimenté,
vous mettrez en œuvre un processus complet de conception
centrée utilisateur dans un objectif d’amélioration du site
Web de l’entreprise. En tant que spécialiste de
l’ergonomie des TIC, vous mettrez en œuvre les méthodes
et outils adaptés à votre mission :
- analyse de l’existant : audit, benchmark et étude
concurrentielle, entretiens utilisateurs, tri par
cartes
- conception IHM : spécifications, story-boards, architecture de
l’information
- validation : tests utilisateursProfil :
- Formation master Ergonomie ou Psychologie Cognitive (IHM et
NTIC)
- Expérience en interfaces Web appréciée
- Forte attractivité pour les nouvelles technologies
communicantes
- Très au fait des tendances d’usage actuelles et
émergentes
- Aisance en communication écrite et orale
- Bonne connaissance des méthodologies d’ergonomie
- Rigueur, respect des délais, autonomieModalités :
- Durée : 6 mois (4 minimum)
- Démarrage : mars / avril
- Localisation : Lannion (Cotes d’Armor – 22)
- Indemnisation de stage : 600 euros/mois
Contact : Guillaume Jégou, Direction Technique,gjegou@dixid.com
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OFFRE DE THÈSE
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ERGONOMIE, PSYCHOLOGIE, PHYSIOLOGIE - UTBM
Sujet : Étude des facteurs de risques liés aux
troubles musculo-squelettiques pour une meilleure compétitivité des
entreprises
Laboratoire et équipe de rattachement : Equipe
ERgonomie et COnception des Systèmes - ERCOS, Laboratoire Systèmes
et Transports - SeT - EA-3317, Université de Technologie
Belfort-Montbéliard - UTBM
Responsables du sujet : Jean Claude SAGOT (Pr 16)
– Florence Bazzaro (MCU 27)
Sujet de thèse : L’un des enjeux majeurs de
cette problématique de recherche est l’approfondissement des
connaissances concernant les troubles musculo-squelettiques. Les
troubles musculo-squelettiques regroupent un ensemble
d’affections pré-articulaires touchant les tissus mous
associés à l’appareil locomoteur. Les troubles
musculo-squelettiques constituent aujourd’hui l’une des
questions les plus préoccupantes en santé au travail, du fait
d’un coût humain et socioprofessionnel considérable, de leurs
conséquences sur le fonctionnement des entreprises et de leur
constante augmentation. L’objectif est d’étudier, dans
un contexte industriel, l’impact des facteurs
organisationnels, psycho-sociaux, notamment ceux liés au stress, et
biomécaniques sur la survenue de troubles musculo-squelettiques des
membres supérieurs. L’objectif est de mener des études
expérimentales permettant d’identifier, de qualifier, voire
de quantifier précisément les relations causales existantes entre
les différents facteurs de risque d’apparition de TMS
(facteurs biomécaniques, facteurs organisationnels, facteurs
psycho-sociaux).
L’influence de ces trois facteurs est aujourd’hui
clairement montrée, par contre, le poids relatif de chacun de ces
facteurs reste à déterminer. Ces connaissances devraient permettre
d’améliorer les politiques de prévention durable des TMS et
de soutenir la compétitivité des entreprises. En effet, les
résultats obtenus devraient permettre de concevoir des systèmes de
production qui intègrent toutes les dimensions du facteur humain
(favorisant ainsi notamment la féminisation des emplois, le
maintien dans leur activité des personnes vieillissantes,
etc.)
Compétences recherchées : Personne ayant des
compétences en ergonomie, en psychologie ou en
physiologie
Thèse rémunérée
Contact : florence.bazzaro@utbm.fr
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INFORMATION
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ACCORD SUR LE STRESS : SEULES 20% DES GRANDES
ENTREPRISES FRANÇAISES ONT SIGNÉ
Seules 20% des grandes entreprises françaises ont
signé la version nationale de l’accord-cadre européen sur le
stress au travail, conclu en 2004 par la CES et le patronat
européen. Un tiers des entreprises ont engagé des négociations et
près de la moitié n’ont encore rien fait, d’après le
bilan publié le 18 février par le ministère français du
Travail.
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INFORMATION
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BIEN-ÊTRE ET EFFICACITÉ AU TRAVAIL – 10
PROPOSITIONS POUR AMÉLIORER LA SANTÉ PSYCHOLOGIQUE AU TRAVAIL
La prévention des risques psychosociaux est une
priorité pour le gouvernement français, a rappelé le Premier
ministre, François Fillon, lors de la remise du rapport « Bien-être
et efficacité au travail » le 17 février 2010. Réalisé à sa demande
par Muriel Pinicaud, directrice générale des ressources humaines
chez Danone, Henri Lachmann, président du conseil de surveillance
de Schneider Electric et Christian Larose, vice-président du
Conseil économique social et environnemental, ce rapport énonce dix
propositions pour améliorer la santé psychologique au travail. Les
auteurs insistent particulièrement sur le rôle des managers de
proximité identifiés comme étant les premiers acteurs de santé, sur
l’indispensable implication de la direction générale et de
son conseil d’administration pour définir et mettre en oeuvre
une politique de santé ainsi que celle des partenaires sociaux,
d’entreprise ou de branches.
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INFORMATION
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LE NOUVEAU PLAN SANTÉ AU TRAVAIL (2010 - 2014)
Diminuer les expositions aux risques et
développer une politique de prévention active en direction des
secteurs et des publics les plus sensibles, telles sont les
ambitions du 2e Plan Santé au travail (établi pour 2010 - 2014) de
la France, dont les orientations viennent d’être présentées
par Xavier Darcos, ministre chargé du Travail. L’INRS, qui a
contribué à sa conception, sera impliqué dans de nombreux chantiers
ayant trait notamment aux nanoparticules, à la formation en santé
et sécurité au travail, et à l’information sur la
prévention.
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