La Ville de Saint-Brieuc recrute pour la Direction des Ressources Humaines UN(E) PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL
Grade : Psychologue Territorial
Mission générale : Au sein du service organisation et santé au travail, et en collaboration avec les différents acteurs dans ce domaine (assistante sociale du personnel, responsable et agents du service, médecin du travail, service hygiène et sécurité, responsables de service ), vous initiez et/ou participez aux actions mises en œuvre dans la démarche de santé au travail.
Activités : Vous avez en charge le diagnostic et le suivi des demandes de changement de poste de travail en situation de handicap :
- en lien et en complémentarité avec le service hygiène et sécurité, vous réalisez les études des postes concernés, et accompagnez les agents et leurs services dans les aménagements de postes de travail.
- vous mettez en œuvre des bilans de compétence, et accompagnez, en lien avec le service formation, les transitions professionnelles.
- dans le respect de la déontologie de votre profession, vous garantissez le succès de ces démarches par une implication et concertation tant des agents que des responsables de service concernés.

Vous pilotez les rencontres du Groupe de Réadaptation au Poste de Travail, et participez en tant que de besoin au Comité d'hygiène et de Sécurité.
Vous orientez les agents dans leurs démarches, en lien et en complémentarité avec l'assistante sociale du personnel.
Vous participez à la résolution des situations de conflit ou de crise au sein d'un service : après une phase de diagnostic, vous proposez la démarche appropriée, que vous pilotez , ou dont vous assurez le suivi.
Pour les services au contact du public dans des situations difficiles, vous accompagnez en tant que de besoin les agents dans la gestion du stress et la prévention des conflits.
Vous proposez et participez à la mise en œuvre de démarches visant à prévenir les risques sur la santé physique et mentale des agents au travail. Vous prenez notamment en charge le dispositif visant à prévenir les problématiques liées au vieillissement au travail sur certains métiers.
Vous pouvez être amené à conseiller la collectivité dans la phase de recrutement, et de façon générale sur les questions d'organisation du travail au sein de la collectivité.

En lien avec le réseau des professionnels de votre secteur, vous garantissez par l’échange et la documentation la mise à jour de vos pratiques et de vos connaissances.
Profil :
. Connaissances en psychologie et sociologie du travail et des organisations,
. Connaissances en ergonomie,
. Maîtrise de la réalisation de diagnostics des situations de travail à l'issue duquel des pistes de solution, de recommandation et d'action peuvent être formulées.
. Capacité à construire une intervention, à s'impliquer dans un projet de conception tant du point de vue méthodologique que social (connaissance des partenaires, négociation lors des principales étapes de l'intervention, ...)
. Maîtrise des méthodes et techniques en analyse du travail.
. Maîtrise de la conduite des entretiens individuels,
. Aptitude à l’animation de groupe et au travail en équipe,
. Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur, messagerie) et de la recherche documentaire ;
. Qualités rédactionnelles,
. Aptitude à la recherche de partenariat et à la conduite de projet,
. Connaissance du statut de la fonction publique territoriale appréciée (au moins notions).

Renseignements :
Mme ROBIC – Responsable Analyses Prospectives/Effectifs/Budget  au 02.96.62.56.96
Adresser CV + lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
BP 2365
22023   SAINT-BRIEUC Cedex 1

Par e-mail : recrutement@mairie-saint-brieuc.fr

Date limite de dépôt de candidature : 26 février 2010

Aston Carter - cabinet de recrutement leader sur son marché - recherche un profil d’ergonome pour un  client basé sur le 92. Ce poste est à pourvoir des que possible. Vous trouverez ci-dessous le descriptif d’un poste d’ergonome  / IHM.

Position : Usability Designer / Ergonome
My client is the leading source of intelligent information for the world's businesses and professionals, providing customers with competitive advantage. Intelligent information is a unique synthesis of human intelligence, industry expertise and innovative technology that provides decision-makers with the knowledge to act, enabling them to make better decisions faster. Through its more than 50,000 people across 93 countries, The company delivers this must-have insight to the financial, legal, tax and accounting, scientific, healthcare and media markets, and is powered by the world's most trusted news organization.
You will join a team of development in charge of the look and feel for all risk products. Under the responsibility of a development manager, your role will be to design financial applications. 

Your mission will consist of :
- Analysing the requirements
- Writing  clear and concises specifications in relation with Financial Engineer
- Designing the interface of web and QT applications
- Supporting development to ensure that designs are properly implemented
- Evangelising usability
 
You will be required to work in collaboration with other teams (Financial, Development and Project Management).

Profile :
- The candidate will have degree or master's level education in Psychology, Ergonomics, HCI or a related discipline.
- They will have at least 4 years experience in user interface design across a mix of web and application-based environments.
- Must be able to write, speak and present fluently in English.
- Some knowledge of the financial markets would be an advantage

Merci de faire parvenir votre Cv au format Word à tlorieux@astoncarter.com (01 56 33 56 18)

L'Institut de recherche biomédicale des armées (IRBA, anciennement IMASSA) recrute Un chercheur confirmé en sciences cognitives

Pour diriger un programme de recherche sur la gestion des situations dynamiques à risque. Cette thématique est étudiée du niveau individuel de l’opérateur (contrôle cognitif, prise de décision, régulation émotionnelle, motivation, etc.), au fonctionnement collectif et organisationnel d’un système (communication, dynamique de groupe, rapport de force, facteurs de pression, réglementation, etc.). Les développements expérimentaux devront enrichir les modèles conceptuels de la sécurité des systèmes à risque mais aussi être source de recommandations dans le cadre applicatif de la Défense pour la sauvegarde des personnels.

Contexte : L'IRBA est l’institut de recherche du Service de santé des armées, il est situé à Brétigny-sur-Orge (91).
Missions : Conception, développement et conduite de projets de recherche, y compris obtention de financements.
Collaboration avec des équipes de recherche françaises et internationales civiles et militaires.
Animation d’une équipe, formation de doctorants.
Expertise de situations concrètes et conseil aux institutions.
Valorisation des travaux au profit de la communauté scientifique et de Défense, y compris sous forme d’enseignement.

Expérience et qualités requises : HDR dans le domaine des sciences cognitives témoignant d’une aptitude à la direction de projet, la gestion de groupe et à l’encadrement.
Autonomie et partage de l’information.
Francophone d’une des nationalités de la communauté européenne et disposant d’une bonne maîtrise de l’anglais, oral et écrit.

Statut : Agent non titulaire de l'État, régit par la loi 84-16 du 11 janvier 1984.

Contact : Corinne Roumes, responsable du département de recherche (01 69 23 78 72)
Claude Valot, responsable actuel de l’équipe Sécurité des systèmes à risque (01 69 23 78 70)
Candidature à formuler par écrit, avec CV, et à adresser à Corinne Roumes, IRBA, BP 73, 91223 Brétigny-sur-Orge Cedex

Le cabinet-conseil leader en France du développement durable dans le tourisme et l'hôtellerie - restauration recherche un(e) consultant(e) ergonome senior

Définition de fonctions : François-Tourisme-Consultants (FTC) est l’un des cabinets-conseil en France parmi les plus importants dans les métiers de l’hôtellerie et du tourisme. Il est en outre le leader pour toutes les questions relatives au développement durable intégrant l’environnement, les aspects sociaux et l’économie durable. Animé par 17 consultants permanents, plus 3 administratifs, il est également présent à l’étranger et fait référence auprès de nombreuses institutions internationales. L'objectif est de regrouper une trentaine de consultants dans les 3 ans à venir.

Dans le cadre de son développement, FTC recherche un(e) consultant(e) senior ergonome pour des missions de conseil auprès des professionnels de l’hôtellerie, restauration, camping et territoires touristiques. Le (la) candidat(e) intègrera le "Pôle Humain" du cabinet. Son statut sera concessionnaire de marque, comme les deux tiers de nos consultants.

Ses missions :
1/- audit, diagnostic, étude et conseil en
- ergonomie et sécurité des postes de travail
- amélioration des conditions de travail
- prévention des risques professionnels
- accessibilité à tous publics et les différentes formes de handicap
- responsabilité sociale de l'entreprise.
2/- formation en inter ou intra-entreprise de salariés, de chefs d’entreprise, d’institutionnels ou autres sur les questions relatives aux thèmes déjà cités dans les ERP (établissements recevant du public) dans le secteur de l’hôtellerie et du tourisme.

Profil recherché : diplômé(e) en ergonomie et si possible habilité(e) IPRP, ayant un bon relationnel - plusieurs années d'expérience en conseil en ergonomie - une expérience dans le secteur du tourisme est évidemment un plus.
Maîtrise de l’environnement informatique de base type Windows.
La géographie du poste n’a pas d’importance - Paris est cependant une région intéressante - la zone d’intervention est nationale mais peut-être aussi internationale. La bonne maîtrise de la langue anglaise est un plus.

Contact : Yohann ROBERT  -  Directeur des Pôles Environnement et Humain
FRANCOIS - TOURISME - CONSULTANTS  &  ECORISMO
Bureau : 17, rue de l'Isère - 31500 TOULOUSE
Tél : +33 (0)6 15 09 27 21  -  E-mail : y.robert@francoistourismeconsultants.com