Établissement de 5000 salaries et plus secteur: administration publique générale recherche pour un contrat à durée déterminée de 36 mois, possibilités de renouvellement 1 fois puis cdi.
Horaires : 38h00 hebdo
Lieu de travail : paris ou proche banlieue sud (92)

Ingénieur réseau au sein de la DGA (h/f), rattaché a des managers opérationnels, vous serez chargé d’élaborer les spécifications, de suivre les développements, de piloter l’intégration et la qualification de la fonction "facteurs humains" au sein des programmes d’armement (majoritairement aéronautiques). Intégré à des équipes techniques pluridisciplinaires, vous contribuerez à la définition itérative et à l’évaluation des architectures fonctionnelles et organiques qui doivent garantir les performances de l’ensemble des systèmes sociotechniques de défense.

Savoir : de nationalité française, vous justifiez de compétences et d’expériences en ergonomie, physiologie, anthropométrie, biomécanique, sciences humaines et sociales et de connaissances ingénierie et gestion de projet. Votre sens du client, votre autonomie, votre réactivité, votre capacité à convaincre, obtenir des résultats et respecter les délais est déterminant pour ce poste. Vous êtes reconnus pour votre esprit d’analyse et de synthèse; vous êtes pragmatique et faites preuve de qualité d’organisation, d’adaptation et de bonnes capacités relationnelles. Des prestations peuvent être mènes dans un cadre international, une maîtrise de l’anglais conversationnel est souhaitable.

Formation : DESS ou master pro en ergonomie, psychologie du travail exige ou dipl. École ingénieur + formation diplomate en ergonomie exige.

Connaissances exigées : ergonomie, sciences de l’homme gestion de projet
Expérience  exigée - si possible 4 a 5 ans
Salaire indicatif : selon formation et expérience

Envoyer votre CV joindre LM à l'intention de Sylvie Malard
Sylvie.malard@dga.defense.gouv.fr
Stephane.fouassier@dga.defense.gouv.fr
Pierre.champlong@dga.defense.gouv.fr
Emmanuel.gardinetti@dga.defense.gouv.fr
DIRECTION GENERALE DE L'ARMEMENT
CENTRE D’EXPERTISE PARISIEN
7 RUE DES MATHURINS
92 221 BAGNEUX CEDEX

Descriptif pour annonce d'embauche : La Direction Générale de l'Armement (DGA) recrute pour renforcer les compétences du Centre DGA Techniques Terrestres localisé à Bourges, un ingénieur chargé d'expertise pour la santé et la sécurité du combattant, Ergonome spécialisé en analyse et gestion des risques pour l’homme.
Dans le cadre des activités de la sécurité des biens et des personnes et travaillant au profit des opérations d'acquisition et de préparation du futur des systèmes de combat terrestres, vous serez chargé de fournir l'expertise technique aux opérations (exigences techniques, analyses, avis) tout en utilisant les méthodes et outils d'expertise, d'essais et de simulation.

Profil recherché : Ergonome spécialisé en analyse et gestion des  risques pour l’homme avec 1 à 3 ans d'expérience en études, ou débutant avec un stage significatif dans le domaine.
Maîtrise de la langue anglaise.
Ouvert et appréciant le travail en équipe.

Particularité du poste
- Prévoir déplacements en France et à l'étranger.
- Contrat à durée déterminée de 3 ans renouvelable une fois, contrat à durée indéterminée à l'issue.
- Possibilité d'évolution professionnelle interne.

Date de prise de fonction : 1er semestre 2010
Lieux de travail : Bourges
Salaire plancher minimum brut mensuel de départ : 2700 Euros brut - modulable selon le niveau d'étude, l'âge du candidat et l'expérience professionnelle.

Le management serait-il en crise ? Placés à la charnière entre leur direction et le personnel, soumis de par leur statut à une pression croissante sur leur vie privée, hier acteurs du changement, aujourd’hui parfois otages de ce même changement, les cadres et dirigeants ont été, comme leurs compatriotes, nombreux à ressentir dans leur chair l’écho de la révélation de la « mode » des suicides à France Télécom. Le management des années 2000 serait-il en régression par rapport à celui des décennies passées, placées sous le signe de la qualité, de la délégation, et de la confiance ? Les jeunes cadres d’aujourd’hui sont-ils condamnés à être porteurs de stress ? Manageur et managé, fauteur de stress et victime, le cadre supérieur peut-il échapper à la schizophrénie ? Comment piloter les mutations de l’entreprise dans la sérénité ?

Pour répondre à ces questions, trois soirées ouvertes à tous de 20 h à 22 h - 18 rue de Varenne, 75007 Paris

Vendredi 8 janvier 2010 : retour d’expérience, autour de : Dominique Decèze, auteur de La machine à broyer / Quand les privatisations tuent, France Télécom, et du professeur Christophe Dejours, directeur du Laboratoire de psychologie du travail et de l’action au Conservatoire national des arts et métiers, auteur de Souffrance en France.

Lundi 22 mars : des élites inquiètes ?, avec : François Dupuy, auteur de La fatigue des élites, et Xavier Neuschwander, directeur général adjoint de GTM construction.

M ardi 11 mai  (en préparation) : capitaine par gros temps, avec un dirigeant de grand groupe.

Le prochain séminaire Ergo-idf aura pour thème " La production de la réussite". Il est organisé par Vanina Mollo (Cnam), Farida Saad (INRETS), Sylvie Thellier (IRSN). Il se tiendra le mardi 19 janvier 2010 de 9h à 17h au Cnam, 41 rue gay-Lussac 75005 Paris (amphi rez de chaussée, entrée libre et gratuite).