Les statuts de la SELF prévoient le renouvellement graduel du Conseil d’Administration. Ce renouvellement se fait par tiers : sur les 12 membres du CA, 3 arrivent cette année au terme d’un premier mandat de trois ans auquel cas ils peuvent solliciter un renouvellement.

Cette année, Françoise Darses, Sounkalo Djibo et Jean Schram arrivent au terme d’un premier mandat régulier de trois ans. Ils sont rééligibles, s’ils décident de poser à nouveau leur candidature. Jean Schram et Françoise Darses ont informé le Conseil d’Administration de sa décision, pour des raisons personnelles, de ne pas briguer un second mandat de trois ans. Afin de veiller à la représentativité du conseil, il est de tradition de rappeler la composition du Conseil actuel, et certaines des déclinaisons qui caractérisent ses membres :

Eric Brangier, Professeur d’Université, Université Paul Verlaine, Metz

Françoise Darses, Professeure d’Université, Université Paris-Sud 11

Cecilia De La Garza, Ergonome, EDF R&D

Sounkalo Djibo, Ergonome, PSA Peugeot Citroën

Annie Drouin, Ergonome, retraitée

François Hubault, Maître de Conférences, Université Paris 1

Marie-Christine Le Port, Ergonome- Consultant, MCLP Conseil

Sylvain Leduc, Maître de Conférences, Université de la Méditerranée

Thierry Morlet, Gérant de la SARL ANCOE, Ergonome Européen

Jean Schram, Ergonome-Psychologue, EDF - Gaz de France

Arnaud Tran Van, Ergonome Européen, ANCOE

Moustafa Zouinar, Chargé de Recherche, France Télécom

Au total, le Conseil comporte cette année quatre universitaires, un chercheur, trois consultants en pratique privée, trois ergonomes d’entreprise et une retraitée.

Nous lançons donc un appel à candidatures aux deux postes d’administrateur. Sont éligibles à cette fonction les membres actifs de la SELF et les administrateurs qui ne sont pas dans la période de non-rééligibilité consécutive à un mandat. Il est primordial que la diversité des candidats permette de désigner un Conseil d’Administration pouvant légitimement représenter les différentes sensibilités présentes parmi les membres de l’association.

Les membres qui souhaitent faire acte de candidature devront adresser une lettre de motivation par courrier régulier ET par courrier électronique au Secrétaire général de la SELF :

Jean SCHRAM

EDF/DG2S

22, rue Joubert

75009 PARIS

Les lettres devront parvenir au Secrétaire Général au plus tard le 1er mai 2010 (cachet de la poste faisant foi).

Elles seront publiées dans le bulletin de juin de la SELF. Compte tenu de la suppression du pré-vote (AG du 25 septembre 2003) aucune candidature ne sera acceptée après cette date.

Le déroulement du vote se fait par courrier. Le scrutin sera clos le 15 septembre 2010 à minuit (cachet de la poste faisant foi). Le dépouillement du vote et la proclamation des résultats seront effectués au cours de l’assemblée générale.

Le Conseil d’Administration joue un rôle décisif, à partir des orientations définies à l’Assemblée Générale, dans la mise en oeuvre des choix prioritaires de l’association. En témoignent par exemple les actions en cours menées par le Conseil actuel autour de la politique internationale de la SELF, de l’insertion dans un cadre associatif européen, des orientations en matière de publications et d’information, de la pluridisciplinarité en santé au travail et du statut des Intervenants en Santé - Travail, de la vie régionale de la SELF, de l’avenir de l’enseignement et de la recherche en ergonomie et du métier, de l’amélioration des échanges et de la démocratie au sein de l’association.

Certes la contribution de chacun aux activités de la SELF peut prendre diverses formes : animation de commissions, délégations spécifiques, participation au Bulletin de Liaison, organisation du congrès annuel, etc.

Les contributions de cette nature seront de plus en plus encouragées pour faire vivre l’association et lui assurer une visibilité et une influence plus grande. L’engagement au CA de la SELF implique certes une certaine disponibilité et induit pour chacun une charge supplémentaire mais l’ampleur des enjeux actuels est telle qu’il s’agit là d’un bien petit prix à payer pour participer activement à la mise en oeuvre des orientations de l’association, à son développement, à son avenir.