L’innovation fait en France, comme partout dans le monde, l’objet de nombreux discours scientifiques et politiques. La place du travail, le rôle que prennent les travailleurs, les difficultés qu’ils rencontrent sont des questions d’actualité  mais qui sont peu débattues actuellement.
Les travaux menés en économie ou en gestion appréhendent l’innovation comme un rapport de détermination entre la nouveauté et la sanction ou l’évolution qui s’opère par le marché via les consommateurs. Les travaux plus proches de la sociologie, de l’histoire et de l’anthropologie, cherchent surtout à saisir l’impact de l’innovation sur la société, et sur le rôle qu’occupent les citoyens ou les usagers dans l’émergence de cette nouveauté. A côté du consommateur, du citoyen ou de l’usager, l’innovation peut également être appréhendée sous l’angle du travail et de ceux qui le réalisent.

Dans cette perspective et à titre indicatif, trois sous thèmes peuvent être abordés :
- Les « désordres » de l’innovation sur le travail,
- La place du travail et les ressources du travail pour l’innovation,
- La conduite de l’innovation.Ce congrès est ouvert, comme il le fait traditionnellement, à des communications hors thème. Il fera également place à des collectifs ou des réseaux, avec le concours des associations, pour échanger, partager et valoriser leur réflexion sur la pratique de l’ergonomie en lien avec l’innovation. Une fois de plus ce congrès aura pour ambition l'animation des communautés professionnelles en ergonomie.

Date limite de réception des propositions de communication :
- 2 Mars 2012

Retour aux auteurs :
- 4 mai 2012